福州菱瑞自動化設備有限公司專業銷售日本小金井koganei，產品質量有保證、價格合理，是客戶的*選擇。咨詢。

本公司也銷售日本SMC 德國費斯托FESTO 中國臺灣金器 日本PISCO 德國皮爾磁PIlZ，日本CKD，德國力士樂REXROTH，美國VICKERS威格士，日本神視SUNX 美國派克PARKER

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統一：

公司名稱 ： 株式會社 小金井 法人代表 ： 董事長 舩山隆壽 成立 ： 1934/2/7 注冊資金 ： 641,378,550日元 總公司所在地 ： 184-8533 東京都小金井市綠町3-11-28 042-383-7111 ： 042-384-0086

員工 ： 600名（男性530名，女性70名） 業務范圍 ： ● 氣動元件以及相關產品的制造·銷售 ● 氟樹脂元件的制造·銷售 ● 集中給油潤滑裝置的制造 事業所、營業所 ： 東京營業所/駒根營業所/技術中心/營業本部/仙臺營業所/山形營業所/群馬外出事務所/茨城外出事務所/東京營業所/西東京營業所/北關東營業所/南關東營業所/長野營業所/上田營業所/金沢營業所/靜岡營業所/浜松外出事務所/名古屋營業所/京都營業所/大阪營業所/西明石營業所/広島營業所/福岡營業所/熊本營業所/駐在所 技術服務中心/海外營業部/密歇根事務所/油機部 小金井子公司 ： 小金井九州株式會社/小金井信州株式會社/上海小金井電子有限公司/上海小金井貿易有限公司/上海小金井國際貿易有限公司無錫分公司/上海小金井國際貿易有限公司東莞分公司/上海小金井國際貿易有限公司北京分公司/中國臺灣小金井有限公司

以優良的創造能力渝快速的行動能力，挑戰變化；謀求提高技術實力于服務能力，為實現有活力的社會做出貢獻。

熱衷與環境保護

株式會社小金井以「人與公司的成長和發展」作為中期經營計劃的課題，在重視作為生產廠家所遵循的基本：QCDES（質量/成本/交貨期/環境/CSR）的基礎上發展環境經營。從2006年4月開始，本公司修改了環境方針，將生產適應市場及環境的變化，滿足客戶的需求，并且重視環境品質的制品作為工作重點。 2006年，全公司以減少用電量和進行環境教育作為環境活動的課題。通過改用節能型熒光燈削減了電力消耗。各營業所也將無環境污染化等七個題目作為獨自的課題。 為了對應RoHS指令，本公司自2006年7月起對全部產品進行了全面轉換。 今后，本公司也將以「通過環保技術對社會有貢獻的企業」為目標，為滿足客戶的需要而做出zui大的努力。 承諾內容 獲得ISO14001認證的事業所簡介 承諾內容 ● 氣動元件以及相關聯的產品的制造·銷售 ● 氟元素樹脂產品的制造·銷售 ● 集中給油潤滑機器的制造 從業人員 600名（男性 530名、女性70名） 資本金 641,378,550円（2004年4月現在） 公司總部 2004年與東京營業所一同獲得認證。 184-8533 東京都小金井市綠町3-11-28 042-383-7111 ：042-384-0086 駒根事業所 具有重視環境的公園式工廠的特征。 長野縣駒根市飯坂2－6－1 東京事業所 新建的技術中心Ｎ館（左）與Ｓ館（右） 東京都小金井市綠町3－11－28 環境方針?環境保護活動 修訂了2006年4月的環境方針。同時，介紹2006年的環保活動結果。 環境方針 株式會社小金井認識到地球環境的危機，在進行企業經營的同時努力從事環境改善的活動。通過提供令人感動的產品和服務，取得客戶和社會的信賴，從而完成為實現可持續發展的社會所要擔負的企業責任。 為了實現這個目標，我們將采取以下的方針。 （1）  從材料的選定到廢棄，針對客戶和社會的變化而做出相應的反應，提供考慮到環境質量的產品。 （2）  有計劃地推進3R活動（減少地球資源的使用量，重復使用，資源的重新利用）。 （3）  致力于對環境改善有用的有意義的環境活動。 （4）  從環境的側面定期性地實施特定的教育訓練，致力于預防污染。 此方針向公司內外公開，和與本公司有關的外部組織一道，以在本公司工作的全體員工的共同努力，不斷的改善環境。 綠色配套 就是由關于環境保護活動的組織?方針?管理標準?計劃?評價標準等構成、致力于不斷改善環境的活動。 綠色配套 日本小金井的綠色配套計劃介紹 本公司作為以可持續發展的工業社會為目標開展環保活動的一環，為推進“綠色配套計劃”的開展，于2004年制訂了“小金井綠色配套指南”，對從產品配套商來的物品，均努力做到是不會影響環境的產品或零件。另外，所謂綠色伙伴制度，就是在綠色配套的過程中，按照環保的要求的嚴格的認證制度。   1．“綠色配套計劃”的宗旨 1）  目的   為了向客戶提供環保型產品，為保護地球環境以及建立循環型社會做貢獻，從積極投身于環境保護活動中的配套廠家處，以配套顧及到輕量化?長壽命化?資源再利用化?省能源化的、環境負擔小的產品、零件、材料等為目的。 2） 對應于開展的計劃所重視的項目   （1）  “環境保護活動”   就是由關于環境保護活動的組織?方針?管理標準?計劃?評價標準等構成、致力于不斷改善環境的活動。 （2）  “配套產品的環境保護”   就是對于購進的零部件等，按照RoHS、WEEE等EU標準，不含有對環境有害、禁止使用的物質。另外為確保消耗物質的安全性，要進行合理的管理。 2．“小金井綠色伙伴制度” 1）  目的   日本小金井用圖紙?規格式樣書等來明確所定的“自主管理物質”的環境要求事項，其目的就是要從產品配套商處得到與此相適應的從原材料/零部件到產品等。 2） 制度的內容   對于日本小金井所的進貨管理對象的從原材料/零部件到產品的供應商，在日本小金井的的認證監督下，只有在判定符合要求時方給予認證，認可其供應商的資格的一種制度。 3） 要求事項   所要求的事項共有12項，而其中zui重要的是下列的2項。   （1）  的確經過檢查，不含有因危害環境而被禁止使用的有害物質。 （2）  為能夠追蹤訂單，應能夠獲取從原材料到成品的各種原始數據。 3．“日本小金井綠色配套指導方針”的設定 為推進上述的1、2項工作，于2004年1月，制定了作為指導原則的指導方針，并向全體供應商發布，以便共同參與推廣此項工作。 4．有關RoHS對應產品 本公司以2005年7月作為時間切換目標，將全部有小金井商標的產品納入“RoHS指令　減少及廢止特定的6種有害物質”體系。2005年1月開始，實施漸進式轉換，預計到2006年7月完成全部產品的轉換。 另外，如客戶有其它的特殊要求，請向本公司的各個營業所咨詢。 日本小金井綠色配套宣傳手冊請點擊這里。

熱衷于品質管理

這個“被客戶所信賴的品質”，就是提供以客戶的立場、觀點來考慮的安全、放心、被客戶所喜愛的產品和服務，并作為所有工作的基礎。在小金井，為了持續有效的進行品質管理以及推動品質改善活動，獲得ISO9001：2000認證并實施。 ISO9001認證事務所簡介 ISO9001所認證的內容以及關于認證事務所的介紹。 認證內容、ISO9001認證事務所簡介 品質管理系統的適用范圍 ● 氣動元件，除靜電裝置，電動機器，流體控制機器以及相關產品的設計，制造，銷售和關聯服務   公司總部 184-8533 東京都小金井市綠町3-11-28 042-383-7111 ：042-384-0086 ·東京事業所 東京都小金井市綠町3-11-28 ·駒根事業所 長野縣駒根市飯坂2-6-1 ·營業本部 仙臺營業所/山形營業所/東京營業所/西東京營業所/北關東營業所/南關東營業所/長野營業所/上田營業所/金澤營業所/靜岡營業所/名古屋營業所/京都營業所/大阪營業所/西明石營業所/廣島營業所/福岡營業所/熊本營業所 質量方針 有關品質方針的介紹。 質量方針 作為"高品質的小金井",我們將努力工作,使本公司成為受客戶信賴的,具有堅實的「收益性,穩定性,增長性」的強大企業。 為了實現這個目標,我們將以「人與公司的成長和發展」為基礎,實行以下方針。   （1）客戶的意愿 站在客戶的立場上,了解客戶的實際需求,努力提供深受客戶喜愛的產品和服務。 （2）利益的獲取 以"確保競爭力,實現利益增長"為持續性的企業經營的目標。 （3）公司全體同心協力,共同合作 為了滿足客戶的要求,而做到"信息共有,全公司共同合作"。 （4）速度 根據三直三現主義,追求真正的原因,做到"明確目的,立即行動"。 （5）學習 經常學習在工作崗位中必要的能力,做到"自我實現?自我成長"。 （6）遵守標準 做到"遵守公司內部標準,并進行持續改善"。 此項品質方針,我們將會通過教育和宣傳活動,在全體工作人員中貫徹執行。

此行動指針展示了在株式會社小金井工作的所有干部、員工，按照本公司所倡導的經營理念開展誠實、合適的行動所共通的價值觀、倫理觀。

	1.基本姿態

1）	我們，理解并確實地尊重此行動指針所規定的事項。
2）	我們，顧及基本的人權，當然也維護個人的尊嚴。
3）	我們，決不做有損公司的信用和名譽的事，決不會有違反正當利益的行為。
4）	我們，不僅要遵守公司的規定，當然也尊重各國、各地區所制定的法令與社會規范。

	2.客戶

1）	我們，以客戶的安全、安心、滿足、信賴為行動指南，按照公司所制定的質量方針，竭盡全力為客戶提供的產品與服務。
2）	我們，誠懇地為客戶提供真實有益的信息。
3）	我們，在對所有的客戶公平交易的同時，站在客戶的立場上采取行動。

	3.業務合作對象

1）	我們，與所有的業務合作對象建立對等、公正的關系，做誠實的事情。
2）	我們，通過公正透明的業務往來，謀求、zui合理的資源調配。

	4.股東

1）	我們，為了得到各位股東對企業的正確理解和評價，提供及時準確的信息。
2）	我們，以成為有魅力的企業為目標，長期不斷地追求企業價值的增長。

	5.公司員工

1）	我們，不斷的維護“客戶的意愿、利潤的獲取、公司全員配合全員聯動體制的建立、速度”這四點。
2）	我們，尊重相互間的人格與價值觀，通過良好的溝通，追求健全的工作環境；
3）	我們，具有社會人的自覺性和主動行動的積極性，致力成為本崗位的專家。
4）	我們，對公司不論是有形還是無形的財產，都應適當的合理的使用。

	6.社會

1）	我們，不侵害、利用他人的利益及財產并zui大限度的尊重它。
2）	我們，確立并維護以不引起社會的疑慮及招致社會的不信任的、高度透明健全的關系。
3）	我們，按照本公司確定的環境方針，在認真的采取改善環境的同時，努力爭取社會對公司事業的理解。
4）	我們，強烈的意識到沒有社會的發展就沒有企業的進步，以共同發展為目標，與社會積極的交流。